 Die persönlichkeitspsychologische Forschung der letzten fünfzehn Jahre konnte zeigen, daß es fünf Grunddimensionen der Persönlichkeit gibt, die ausreichen, um Unterschiede zwischen Menschen im wesentlichen zutreffend zu beschreiben. Während Testverfahren auf Basis der big five in den USA sei Jahren den Standard der Persönlichkeitsanalyse und Beratung markieren, kommt die Umorientierung auf dem alten Kontinent erst langsam in Gang.
1. Persönlichkeitsparadigma im Wechsel
Myers-Briggs Type Inventory und andere: Veraltete Teststandards in derPersönlichkeitsbeurteilung.
Die Big Five von Allport, Odbert und Cattell bis zu Costa und McCrae
Lob und Tadel für den MBTI ... und warum der MBTI heutigen Ansprüchen der Persönlichkeitsbeschreibung nicht mehr gerecht wird.
Vom Fünf-Faktoren-Inventar FFI zum NEO-FFI und NEO-PI-R. Die 10 Skalen der Mehrdimensionalen Bioenergetischen Persönlichkeitsanalyse MBPA - 6 zur Erfassung der tiefenpsychologischen Typologie von A. Lowen,
Isolation, Sensibilität
Abhängigkeit
Dominanz, Macht, Manipulation
konventionell, widerstrebend, beharrlich, zäh
Rigidität, Reaktivität, Antagonismus
Alpha-Rollen-Fixierung, Erregbarkeit
emotional dramatisierend, Schauspieler
und 5 zur Erfassung der BIG FIVE, der fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen:
Emotionalität - Stabilität
Extraversion - Introversion
Offenheit für Erfahrung, Geltungsdrang, Bildungs-Ehrgeiz -
Verträglichkeit, Toleranz, Konformität
Gewissenhaftigkeit
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